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当社では社員の学びが『会社の成長』と継続して活動を勧めて参りました! 先ずはサービスの標準化や一般社員の下限品質に注力し結果を実感しました。 一昨年から取り組んだのが『マンダラート』です。 今回は会議の前にマネジチームでランチミーティングを開催しました。
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